Lettre de démission d’un CDI

Que doit-on écrire dans une lettre de démission pour un CDI et quel est le meilleur moment pour la sousmettre ? Découvrez notre exemple de lettre à remplir et télécharger au format PDF.

Exemple de lettre de demission

lettre demission cdi

Modèle de lettre démission d’un CDI avec préavis et sans préavis

Pour vous faciliter l’exercice, une bonne idée est d’avoir recours à un modèle de lettre de démission disponible en ligne sur notre site. Un template comporte déjà toutes les rubriques et paragraphes nécessaires pour rédiger une lettre de démission CDI bien structuré et comprise facilement par votre ancien employeur.

Nom et prénom

Adresse

Ville code postal

Nom de l’entreprise

Adresse de l’entreprise

Lieu et date

Objet : Démission emploi CDI

Monsieur ou Madame,

Mon poste de travail au sein de votre entreprise m’a apporté un grand enrichissement ainsi qu’une une ouverture d’esprit épanouissante. Le temps est venu pour moi de faire évoluer ma carrière professionnelle et je souhaite donc démissionner de mes fonctions actuelles.

[Dans le cas du respect de préavis] Le contrat de travail prévoyait un préavis de [xx mois] que je compte respecter. La fin de mon contrat est donc prévue pour le [xx/xx/xxxx].

[Dans le cas de la suppression du préavis] Le contrat de travail prévoyait un préavis de [xx mois], cependant je ne souhaite pas l’effectuer et souhaite quitter l’entreprise le [xx/xx/xxxx], date de réception de ma lettre de démission, et ainsi mettre un terme à mon contrat de travail. Merci de bien vouloir me confirmer votre accord concernant la dispense de mon préavis.

Lors du terme de mon contrat, je vous demanderai de bien vouloir me transmettre un reçu pour solde de tout compte, un certificat de travail ainsi qu’une attestation Pôle emploi.

Je me rends disponible pour permettre le transfert de fonction à mon successeur dans les meilleures conditions, conformément aux termes du contrat de travail que j’ai signé avec vous.

Je vous prie, Madame, Monsieur, d’agréer l’expression de mes respectueuses salutations.

Signature

Créer ma lettre de démission

Lettre de démission : Comment démissionner d’un CDI ?

La démission doit suivre une procédure bureaucratique bien spécifique, et elle change si un motif légitime est impliqué dans la décision. Pour éviter de faire des erreurs lors de la rédaction de votre lettre de démission CDI, le plus simple est de s’appuyer sur un modèle disponible en libre accès depuis notre site.

Si vous travaillez dans une grande entreprise, la première personne à informer doit être le directeur ou votresupérieur hiérarchique direct, et ce n’est qu’ensuite que vous pouvez informer le service des ressources humaines de votre décision. La lettre de démission d’un CDI doit être précédée d’un entretien préliminaire avec votre supérieur direct, dans lequel vous motivez positivement (si possible) votre décision : il s’agit avant tout d’une question d’équité et de respect à l’égard d’une personne qui, depuis le temps que vous travaillez dans cette entreprise, a été pour vous un interlocuteur privilégié pour vos besoins.

Retrouvez sur notre site, des exemples de modèle et template de lettre de démission CDI prêtes à être utilisées !

Rédiger lettre de démission sur ordinateur ?

La lettre de démission doit être rédigée de préférence sur ordinateur et sur du papier ordinaire, avec en haut à gauche le nom, le prénom et l’adresse du domicile du salarié démissionnaire, et à droite le nom de l’entreprise et ses coordonnées ou le propriétaire de l’entreprise.

Après l’en-tête en caractères gras, écrivez « OBJET : DÉMISSION », puis rédigez la lettre de démission en indiquant clairement tous les antécédents professionnels. La lettre de démission doit préciser la date de recrutement, les données personnelles de l’employé et la demande de démission avec la date effective de la fin de la relation.

Enfin, vous pouvez conclure la lettre par des remerciements formels et une signature au bas de la lettre. Imprimez ensuite deux exemplaires, l’un à remettre à l’entreprise, par courrier recommandé ou en main propre et l’autre à conserver pour vous après que l’employeur l’ait également signé.

Si vous envisagez de donner votre démission, il est mieux de commencer à préparer le matériel nécessaire dès maintenant. Le non-respect des termes du CDI et la présentation de votre démission sans préavis entraîne des sanctions financières qui, selon le cas, peuvent inclure une réduction du salaire pour la période non travaillée. Ce n’est que dans le cas d’une démission pour motifs légitimes, c’est-à-dire dans les cas graves de défaut de paiement ou de versement des cotisations, dans les cas de harcèlement et de comportement préjudiciable à l’employéqu’il n’y a pas de délai de préavis. Si vous avez de bonnes relations avec votre employeur, vous pouvez demander à être dispensé du préavis, ce qui vous dispensera de verser une indemnité.

Vous êtes déjà employé mais vous avez reçu une meilleure offre d’emploi ? Vous souhaitez créer votre propre entreprise et vous lancer dans une carrière d’entrepreneur et vous devez quitter votre emploi actuel ? Alors, ce dont vous avez besoin, c’est de rédiger et de remettre une lettre de démission bien écrite et rédigé avec un ton poli et cordial.

Quand donner une lettre de démission pour un CDI ?

De nos jours, ceux qui envisagent la décision de démissionner sont assez mal vus, mais il peut y avoir de nombreuses raisons sous-jacentes pour lesquelles une personne fait un choix aussi radical à un moment aussi difficile du point de vue de la crise économique.

Une nouvelle perspective d’emploi peut être une bonne motivation pour rédiger sa lettre de motivation CDIet, c’est une décision qui a du sens car c’est une chance d’enrichir sa vie professionnelle par une autre expérience. Mais, bien sûr, comme le dit un vieil adage, on sait ce que l’on quitte mais on ne sait pas dans quoi on s’engage. Toujours est-il, il est souvent intéressant d’expérimenter et de ne pas s’enfermer dans une ornière, de chercher des stimuli et des objectifs à atteindre pour poursuivre un apprentissage ou pour évoluer sur le plan personnel. L’important quand on choisit de rédiger sa lettre de démission est d’être convaincu de votre décision et, dans ce cas, personne ne peut remettre en cause votre position, pas même votre employeur.

Une autre bonne raison pour laquelle une démission peut avoir du sens, concerne la vie privée de l’employé. Il n’est pas rare que des personnes démissionnent volontairement en cas de maladies graves nécessitant des soins, surtout lorsque l’emploi implique des tâches physiquement ou mentalement exigeantes. Toutefois, bien que les travailleurs aient droit à un congé de maladie, nombreux sont ceux qui, pour ne pas accabler l’employeur, surtout dans les petites entreprises, démissionnent en espérant qu’une fois la période de congé de maladie terminée, ils pourront retrouver un autre emploi moins stressant ou usant.

Les bonnes raisons de remettre sa lettre de démission

Décider de démissionner n’est jamais une décision facile, mais il existe des conditions dans lesquelles il est nécessaire de faire le grand saut. La crise a entraîné une augmentation des licenciements, mais il y a aussi des personnes qui décident de leur plein gré de ne plus occuper leur emploi actuel.

Toutefois, en règle générale, vous ne pouvez pas démissionner du jour au lendemain. Vous devez suivre une procédure pour vous protéger et protéger votre employeur