Le CV pour le commerce
Pour vous aider à trouver un emploi dans le monde du commerce, nous vous présentons comment bien réussir son CV. Dans le secteur de la vente, il est très important de vous présenter aux recruteurs comme un véritable vendeur ! C’est pourquoi vous devrez avoir un CV à la hauteur.
Exemple de CV pour le métier du commerce
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Rédiger un CV pour le commerce
Les informations qui figurent en haut de votre CV, votre style vestimentaire, votre poignée de main, ou encore votre coupe de cheveux, sont tous ces petits détails qui peuvent sembler sans importance, mais qui forment la base d’une première impression forte dans le commerce. Comme le dit l’expression du célèbre Coco Chanel « Vous n’aurez pas deux fois l’occasion de faire une première bonne impression ».
Voici notre sélection de modèle de CV pour vous aider à créer le vôtre.
Les Métiers du Commerce
Concernant ce secteur d’activité, vous n’aurez que l’embarras du choix ! Commercial, hôtesse de caisse, manageur, vendeur en magasin… Les CV que nous vous proposons sont adaptés à ces différents métiers, mais vous devrez faire attention à ce que vos compétences correspondent parfaitement à chacun d’entre eux.
Le contenu du CV
Ce qui distingue une personne compétente dans le commerce, c’est tout d’abord la capacité à se vendre soi-même. Lorsque vous choisissez un modèle CV pour les métiers du commerce, il est donc important de réfléchir à votre contenu. Les recruteurs seront donc sensibles à vos précédentes expériences, à vos résultats, si vos objectifs ont été atteints. Dans votre CV, vous pourrez mettre en avant les expériences professionnelles qui vous sont favorables. Si vous n’avez pas atteint votre objectif de vente, mais que vous avez pu augmenter votre part de marché, ne mettez en évidence que cette dernière statistique.
Mettez également en valeur vos centre d’intérêts ou loisirs qui peuvent avoir un rapport avec l’emploi pour lequel vous postuler. Admettons que vous souhaitez travailler dans un magasin de sport, montrez que vous en faite. Vous gagnerez des points supplémentaires si vous parvenez à faire passer cette passion dans votre CV.
Le Profil
Le profil est une sorte de résumé de tout le CV. Si le recruteur décide de jeter un coup d’œil rapide à votre profil, il pourra décider immédiatement si votre candidature pourrait l’intéresser ou non. Il faudra y détailler vos objectifs, vos compétences et vos qualités.
Je suis un directeur de magasin qui possède d’excellentes capacités de leadership et de recherche. Je cherche un emploi dans votre organisation. J’ai la capacité d’élaborer et de mettre en œuvre une solide stratégie de commerce qui peut favoriser la croissance des entreprises.
Les expériences professionnelles
Dans cette partie du CV, il faudra détailler brièvement toutes vos expériences professionnelles. L’idéal serait d’en citer trois. N’oubliez pas d’y placer le nom des entreprises dans lesquelles vous avez travaillé, les dates de début et de fin de vos contrats ainsi que toutes les tâches qu’on vous a confiées. Les expériences citées devront être en rapport avec le poste recherché.
2017 – 2020
Responsable de magasin – Société XXXX – Rennes
- Superviser une équipe diversifiée de travailleurs du commerce de détail et veiller à ce que les objectifs quotidiens fixés par le siège de l’entreprise soient atteints ou dépassés.
- Veiller à ce que les fonctions quotidiennes soient remplies par les membres de l’équipe ; utiliser la liste de contrôle fournie par l’entreprise pour examiner le travail.
- Contribuer à un niveau élevé de satisfaction des clients en réglementant le centre de retour et d’échange.
2015 – 2017
Gestionnaire exécutif en commerce – Groupe XXXX – Rennes
- Augmenter les ventes de près de 12 000 dollars en réalisant des enquêtes auprès des clients et en interprétant les résultats.
- Garantir la cohésion financière entre les différents départements de l’entreprise ; superviser l’équilibrage des registres et l’interprétation des états financiers.
- Garantir la cohésion financière entre les différents départements de l’entreprise ; superviser l’équilibrage des registres et l’interprétation des états financiers.
2013 – 2015
Chef d’équipe – Groupe XXXX – Brest
- Maintenir un flux de travail efficace en supervisant une petite équipe d’employés dans un environnement de vente au détail.
- Assumer des fonctions de direction à diverses occasions et contribuer à l’évaluation des performances des employés.
- Augmenter le chiffre d’affaires des magasins de 18 % sur une période de trois mois en mettant en place des normes et des règlements de satisfaction des employés de l’entreprise.
Les formations
Après avoir suivi des formations dans une école de commerce, ou tout autre formation adaptée à l’emploi recherché, vous êtes plus qu’un simple expert en produits. Selon vos études, vous avez aussi des compétences solides en communication, en commerce international, vous pouvez avoir des notions en gestion, en comptabilité… Aussi, dans votre CV de vendeur, d’hôtesse de caisse ou autre, veillez à inclure également vos qualités relationnelles. Pour qu’elles soient vraies et précises, ne vous contentez pas de les énumérer, mais indiquez les situations dans lesquelles vous les avez utilisées.
2016
Obtention du diplôme de responsable du marketing et du développement commercial – Centre XXXX Rennes
2012
Obtention du BTS management des unités commerciales – Université XXXX Brest
2010
Obtention du Bac pro en vente – Institut XXXX Brest
Les compétences
La partie « Compétences » est la plus importante car elle permettra au futur recruteur de connaître et déterminer si vous êtes bien le candidat idéal pour le poste. Elle mettra donc en valeur vos qualités et vos compétences au cours de vos années de travail.
- Faire preuve d’un style de communication interactif et engageant
- Faire preuve d’un grand enthousiasme pour maintenir un environnement de travail efficace
- Capacité à rester organisé et calme pendant les périodes de stress intense
- Leader compétent ayant fait ses preuves en matière de gestion et de supervision
Mettre en valeur vos expériences dans le commerce
Comme nous l’avons expliqué précédemment vous devez vous mettre en valeur. Et quoi de mieux que de montrer vos performances passées. Si vous avez constamment dépassé vos objectifs ou bien développer des outils utiles pour votre entreprise par exemple, indiquez-le sur votre CV. Si la durée de l’emploi est brève ou si vous rédigez votre CV sur une période d’un an, vous pouvez utiliser un exemple de CV trimestriel ou semestriel.
Dans certains métiers liés au commerce, il n’y a pas forcément d’objectifs de chiffre d’affaires, à ce moment là vous pouvez toujours montrer vos évolutions de carrière s’il y en a. Montrez également vos objectifs futurs. Il ne faut pas que le recruteur ressente ne certaine lassitude chez vous. Mais plutôt que vous avez envie d’en faire toujours plus.
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