Exemple de CV à remplir pour les métiers du médical
Cet exemple de CV neutre est parfait pour les candidat dans le secteur du médical. Créez maintenant votre CV médical sur notre plateforme grâce à un éditeur en ligne puissant.
Ce qu’il faut rédiger dans un CV médical
Pour que votre CV soit réussi, n’hésitez pas à suivre et à télécharger l’un de nos modèles. Ces derniers contiennent déjà toutes les informations nécessaires pour bien faire son CV : le profil, les expériences professionnelles, les compétences et les formations. Il vous suffit alors de remplacer les infos par les vôtre.
Le profil
La partie « profil » est celle qui résumera tout le CV en quelques phrases. Elle devra contenir les compétences, les qualités, les expériences et autres que vous allez expliquer en détails un peu plus bas. Le but, ici, est de permettre au recruteur d’avoir une petite idée de vos compétences en un coup d’œil.
Étant titulaire d’un Diplôme d’Études Spécialisées Complémentaire en médecine du sport, je suis actuellement à la recherche d’un emploi stable pour débuter ma carrière. J’ai effectué un parcours de 10 ans d’études. Je dispose de 4 ans d’expérience réussie dans le domaine. Je suis une personne responsable et consciencieuse. Je maitrise la langue anglaise. Ce métier me passionne, car j’aime le sport et la médecine à la fois.
Les expériences professionnelles
Les expériences professionnelles sont celles qui mettront plus en avant les aptitudes que vous avez acquises pendant votre parcours professionnel. Ici, il faudra en mettre au moins trois en rapport avec le poste souhaité.
2017 – 2019
Médecin du sport – Club de foot XXXX – Bordeaux
- Contrôle sur l’état de santé des joueurs en général.
- Organisateur de visite médicale.
- Assure le service d’intervention d’urgence : en cas d’accident, de blessure sur terrain, etc..
- Conseiller et formateur des sportifs : régime alimentaire, analyse sur les éventuelles carences, etc.
- Suivi des joueurs lors des matchs.
2016 – 2017
Médecin du sport – Club de Rugby XXXX – Bordeaux
- Conseiller de joueur et d’équipe : Régime alimentaire, exercice de souffle, travail musculaire.
- Assistance durant les matchs.
- Service d’intervention d’urgence.
- Bilan sur l’état de santé de chaque joueur.
2015 – 2016
Médecin du sport assistant – Club XXXX – Paris
- Soigne les joueurs blessés ou accidentés.
- Assure le service d’intervention d’urgence.
- Suivi de l’état de santé des joueurs du club.
Les compétences
Les compétences doivent regrouper vos aptitudes et vos compétences dans le domaine médical. Ceci afin de permettre à votre recruteur de connaître avec précision en quoi vous êtes capable et ainsi décider si vous êtes apte ou non pour le poste recherché. Il faudra en citer également trois minimum, toujours en rapport avec le poste souhaité.
- Médecin spécialiste – domaine du sport – Soignant, conseiller, assistance, suivi de santé, formateur, service d’urgence.
- Médecin généraliste : Soignant, formateur, petite chirurgie, assistance d’urgence et service de secours.
Les formations
Comme son nom l’indique, vous devez énumérer toutes les formations et études que vous avez suivies dans cette partie du CV. Ces dernières mettront plus en valeur vos qualités et compétences dans le domaine médical. En citer trois serait favorable.
2014
Diplôme d’Études Spécialisées Complémentaire – Médecin du sport – Université XXXX – Montpellier
2013
Diplôme de docteur d’État – médecine généraliste – Université XXXX – Montpellier
2008
Formation en anglais professionnelle – Club XXXX – Montpellier
Points à considérer sur les CV médicaux
De nombreux postes peuvent être classés dans la catégorie « médical ». Il s’agit de postes aussi variés que ceux de diététicien, de cardiologue et d’infirmier. Il va de soi que votre CV médical devra être adapté à l’emploi auquel vous postulez.
Vos compétences et experiences doivent donc être en cohérence avec votre future spécialisation. L’exemple de CV sera le même pour différentes branches du médical. A vous d’être pertinent. Vous devez alors accorder une attention particulière aux détails de votre CV. C’est en effet ce que l’on attend de vous dans ce domaine de travail difficile : de la rigueur.
Créer un CV médical pertinent
Ce qu’il faut indiquer dans le CV
Vous pouvez créer un CV de plusieurs façons, mais l’approche la plus efficace pour un CV médical consiste à fournir des informations par ordre chronologique. Cela permet aux employeurs d’examiner facilement les détails figurant sur votre CV pour décider rapidement s’il convient ou non de vous convoquer.
Un CV chronologique énumère les informations, telles que les études et les expériences professionnelles, en commençant par les plus récentes. L’inclusion de puces peut également faciliter la consultation d’un CV médical par les employeurs pour trouver des informations pertinentes.
Différentes compétences et qualités personnelles sont donc pertinentes : La rigueur, l’empathie (pour les patients et les familles), la persévérance (déjà pour les années d’études à réaliser mais aussi pour les heures de travail que les médecins ne comptent pas généralement). A vous de vous démarquer avec ce qui vous semble utile pour le poste auquel vous postulez.
Les erreurs à éviter
Vous devez éviter d’envoyer le même CV pour différents postes hospitalier. Les informations figurant sur le CV médical peuvent être utiles pour un poste ou une entreprise, mais pas pour d’autres. Les CV médicaux doivent plutôt fournir des informations spécifiques qui correspondent au mieux aux exigences de chaque poste.
Chaque CV doit comporter certains éléments, tels qu’un résumé, une section sur la formation, une section sur les expériences professionnelles et une liste des licences ou des certifications. Vous devez choisir un modèle de CV qui comporte une ou deux pages et y inclure des informations détaillées sur votre expérience antérieure dans le secteur médical. Une expérience dans des secteurs non médicaux peut être incluse si elle est pertinente pour le poste que vous postulez.
Les avantages d’un CV médical efficace
Les candidats à un emploi dans le domaine médical et des soins de santé n’ont que quelques minutes pour faire une impression positive sur les employeurs potentiels grâce à leur CV. En général, il ne faut que quelques secondes aux employeurs d’un hôpital pour examiner un CV et déterminer s’il vaut la peine ou non de contacter le candidat. Au vue du nombre de candidature, qui augmente chaque année, votre CV sera un outil très important pour vous. Un CV réussi dans le secteur de la santé fournit aux employeurs des détails pertinents et faciles à lire sur l’expérience, les compétences et les formations du candidat. Ces CV ne doivent comporter aucune erreur ou information inexacte, ce qui peut entraîner un rejet immédiat.
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