Le CV pour un jeune diplômé

Vous venez de terminer vos études, vous voilà fraîchement diplômé et forcément vous manquez d’expérience. Pourtant, il est déjà temps d’intégrer le marché du travail et d’accéder à un poste qui correspond à votre profil. Afin de postuler, vous devez nécessairement fournir à votre recruteur un CV. L’objectif est de mettre vos premières expériences et de donner une première impression de votre savoir-faire. Voici un guide pour vous aider à rédiger et créer correctement votre Curriculum Vitae..

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Mettre en valeur votre diplôme et formation

Même, si votre bagage « expérience professionnelle » est mince, certains cursus de formation ont beaucoup de sens auprès des recruteurs. C’est par exemple le cas des grandes écoles d’ingénieurs, des BTS en alternance ou encore des écoles de commerce.

À lire : Comment faire un CV pour une alternance

Le CV tient en une page

Le curriculum vitae doit répondre à des usages et normes de présentation. Idéalement, il doit tenir sur une seule page. C’est pourquoi, vous devez toujours rester clair et concis et ne pas avoir peur de laisser du vide. Retenez que remplir pour remplir sera mal vu par votre recruteur.

Le profil

Dans cette partie, vous devez énoncer quelques qualités, expériences et compétences que vous avez acquises pendant votre parcours scolaires. Si le recruteur y jette un simple coup d’œil, il va pouvoir juger rapidement si vous êtes apte ou non pour le poste.

Exemple de rédaction

Étant fraichement titulaire d’un Master méthodes informatique appliquée à la gestion des entreprises, je suis actuellement à la recherche d’un emploi pour fonder ma carrière. J’ai suivi divers stages et formations durant mon cursus universitaire. Je suis une personne responsable. Je maitrise l’anglais et l’espagnol. Le métier de gestion informatique d’entreprise me permet de m’épanouir, car c’est pleinement dans mes cordes.

Les expériences professionnelles

Dans les expériences professionnelles, vous devez mettre en avant vos expériences dans le domaine du travail qu’il s’agisse de stage ou non. Sachez que vous devez en citer au moins trois en rapport avec le poste que vous souhaitez avoir.

Exemple de rédaction

2017

Informaticien stagiaire – Entreprise XXXX – Paris

  • Choix de matériels et assemblage.
  • Installation, alimentation et mis à jour du réseau informatique.
  • Sécurisation des données numériques.
  • Maintenance des matériels.
  • Organisation de formation sur les mis à jour.
  • Programmation.

2015

Informaticien stagiaire – Groupe de société XXXX – Paris

  • Maintenance réseau.
  • Mise à jour des logiciels.
  • Programmation.
  • Vérification et maintenance des matériels.
  • Participe à la gestion de la sécurité numérique.

Les compétences

Les compétences sont une partie importante dans le CV. Ici vous devez mentionner au moins trois compétences que vous avez acquises pendant votre parcours. Les compétences liées au poste que vous recherchez doivent être mis plus haut dans la liste et ainsi de suite.

Exemple de rédaction
  • Installation : matériels et réseau.
  • Gestion des données numériques et sécurisation.
  • Gestion de réseau entreprise.
  • Programmation de service.
  • Entretien des outils informatiques.
  • Amélioration de service et mise à jour : outils et logiciels.
  • Conception de nouveaux systèmes en réseau.
  • Formation du personnel sur les mis à jour.
  • Maintenance de matériels.

Les formations

Les formations doivent mettre en avant toutes les formations et études que vous avez suivies pendant votre parcours scolaires. Il est à noter que le recruteur doit connaître avec précision ce en quoi vous êtes capable pour pouvoir décider rapidement.

Exemple de rédaction

2019

Master méthodes informatique appliquées à la gestion des entreprises – Université XXXX Bordeaux

2017

Licence professionnelle conception, développement et test des logiciels – Université XXXX Bordeaux

2017

Formation – Anglais professionnel – Institut XXXX – Bordeaux

2015

Formation – espagnol – Institut XXXX – Bordeaux

2013

Bac pro

Personnalisation du CV et de la lettre de motivation

Vous savez certainement déjà qu’il est important de personnaliser une lettre de motivation. Cependant, n’oubliez pas qu’il est tout aussi crucial de personnaliser votre CV en fonction du poste visé.

Pour telle société, il conviendra de mettre en valeur les boulots réalisés dans des secteurs identiques. Concrètement, tout ce qui n’a aucun rapport avec le poste convoité n’a aucune valeur aux yeux d’un recruteur.

Faire le choix d’un vocabulaire approprié

Vous devez apprendre à sélectionner un vocabulaire avec des mots-clés correspondants à vos compétences théoriques et empiriques. De nos jours, une grande majorité de recruteurs réalise des recherches sur des plates-formes en ligne de CV en filtrant avec des mots-clés représentant des savoir-faire et des compétences. Dans ce contexte, si votre CV comporte des termes particulièrement recherchés, il aura davantage de chances d’être vu par votre recruteur.

Non à l’austérité sans abuser d’originalité

À l’heure du numérique, c’est quasiment impardonnable de rédiger un CV monotone. Mise en forme, choix des polices, couleurs… vous devez apprendre à soigner l’esthétisme de votre CV. Toutefois, vous ne devez jamais oublier que la forme ne remplace jamais le fond.

Un curriculum vitae trop débridé s’avère toujours contre-productif. Si un employeur lit des titres de diplômes rédigés à la verticale, cela risque fort de l’agacer et il jettera à la poubelle votre CV.

Rester honnête sur votre curriculum vitae

Les candidats qui gonflent leurs muscles sont rapidement oubliés du recruteur. Vous devez apprendre à expliquer tout ce qui est indiqué sur votre sens de CV sans en rajouter. Les mensonges, les surestimations de qualités feront de vous un candidat malhonnête.