Faire son CV pour la Suisse

Il y a 3 aspects principaux auxquels il faut prêter attention lors de l’élaboration d’un Curriculum Vitae pour la Suisse :

• Le format ne doit pas être au format européen
• Les références de l’employeur précédent (nous avons rédigé un chapitre spécifique ci-dessous)
• L’autorisation d’utiliser les données personnelles conformément au Privacy Switzerland

Nous avons aussi peut-être une info qui va vous surprendre : le CV suisse n’est pas si différent du CV français et c’est un excellent point de départ, n’est-ce pas ?

Pour rédiger un bon CV suisse, il est important de suivre quelques règles générales et astuces qui vous permettront de vous présenter de la meilleure façon possible, de passer la première évaluation et d’être contacté pour un entretien.

Nous avons choisi de rédiger ce guide pour vous aider à créer un CV suisse qui retiendra l’attention du recruteur et qui ne sera pas rejeté à la première lecture.

Les 3 règles fondamentales d’un CV suisse efficace

Votre CV suisse est votre carte de visite et, avec votre profil LinkedIn, il parlera de vous avant même que vous ayez obtenu un entretien avec l’entreprise. Pour cette raison, sa rédaction ne doit pas être laissée au hasard, mais nécessite un engagement et une attention particulière aux détails.

Tout d’abord, voici les 3 règles de base à suivre pour créer un CV suisse efficace et attractif :

• Personnalisation : pas de formules standard, adaptez chaque fois votre CV suisse à l’offre d’emploi / l’entreprise.
• Lisibilité : utilisez le format .pdf qui s’adapte à tous les appareils et n’est pas modifiable.Vous pouvez aussi vous servir de modèle de CV avec modele-cv.org
• Clarté : utilisez des polices standard, comme Arial, 10/12 points, des titres et des caractères en gras pour aider le recruteur dans sa lecture rapide.

Modèle et exemple de CV suisse

Le but d’un CV suisse est de présenter de manière claire et synthétique les caractéristiques du candidat, afin que le recruteur puisse comprendre rapidement s’il y a une adéquation entre les caractéristiques du candidat et le poste à pourvoir.

Bien qu’il s’agisse d’une première étape fondamentale pour poursuivre le processus de sélection, vous ne devez pas oublier qu’il s’agit d’une présentation schématique et synthétique de votre personne, de vos compétences et de votre expérience professionnelle. C’est pourquoi, il est bon de suivre une trame précise, afin de ne pas oublier d’informations importantes mais aussi pour éviter d’être trop long !

Le CV suisse idéal ne doit jamais dépasser deux pages ! Par conséquent, le conseil, même pour les profils seniors, est toujours la personnalisation du CV : découpez et façonnez le curriculum vitae en fonction de l’offre pour laquelle vous postulez !

Voici le schéma type à suivre pour rédiger un curriculum pour la Suisse :

• Données personnelles et informations de contact, c’est-à-dire nom et prénom de l’adresse électronique professionnelle (créée ad hoc), numéro personnel auquel vous serez certainement disponible et profil LinkedIn.
• Type de permis, si déjà en possession
• Une brève présentation, de deux ou trois lignes tout au plus, pour donner un éclairage immédiat à votre CV suisse et communiquer qui vous êtes et pourquoi vous postulez.
• Expérience professionnelle, dans l’ordre chronologique inverse, avec les dates et la description des activités réalisées et des objectifs atteints. Il est important d’éviter de laisser de trop longs écarts entre une expérience et une autre et d’essayer de trouver un fil conducteur entre les différentes expériences mentionnées, en choisissant et/ou en coupant soigneusement.
• Études et formation, à insérer, toujours dans l’ordre chronologique inverse, les écoles fréquentées, le nom des instituts et éventuellement les notes obtenues (si élevées !) à l’exclusion de l’école obligatoire. Dans cette section, il est bon d’insérer également toutes les expériences de formation professionnelle, en rapport avec le secteur pour lequel vous postulez.
• Connaissances spécifiques, telles que les langues et les compétences informatiques, avec des niveaux relatifs et des normes européennes.
• Les activités extra-professionnelles, telles que le bénévolat, le sport, les loisirs et les activités culturelles, qui peuvent enrichir un CV suisse et en dire long sur la personne, en la différenciant des autres !
• Les caractéristiques personnelles ou les compétences transversales, qui personnalisent davantage la candidature et complètent la présentation initiale.

D’autres informations, telles que la disponibilité pour voyager peuvent être indiquées.

• Références, c’est-à-dire le nom et le prénom des derniers employeurs, ainsi que leur numéro de téléphone.
• Autorisation d’utiliser les données conformément aux règles de confidentialité, en citant « J’autorise l’utilisation de mes données conformément aux lois et règlements suisses sur la confidentialité (LPD, N.235.1 du 19.06.92) ».

Les références de l’employeur

Une petite parenthèse sur les références, pas toujours requise en France et dans d’autres pays, mais très recommandée pour compléter un CV suisse.

En les indiquant dans votre document, la personne en charge du recrutement peut vérifier la fiabilité d’un candidat et la véracité des informations indiquées dans le CV suisse.

Afin d’indiquer correctement une référence dans le CV, il faut écrire : 

• Nom de la personne
• Rôle de l’entreprise
• Nom de l’entreprise
• Numéro de téléphone pour un contact direct

Dans quelle langue mon CV pour la Suisse doit-il être rédigé ?

Le choix de la langue d’un CV pour la Suisse dépend de plusieurs facteurs :

Le poste pour lequel vous postulez exige-t-il la connaissance d’une langue particulière ? Vous postulez pour un poste dans un canton où la langue conventionnelle est l’allemand ou le français ? L’entreprise opère-t-elle dans un environnement international ?

Les réponses à ces questions vous permettront d’évaluer s’il est nécessaire de rédiger votre CV suisse dans une autre langue que le français.

Notre conseil est de toujours éviter d’envoyer un CV dans une autre langue que le français si vous ne pensez pas que cela soit approprié et nécessaire. Au cas contraire, cela pourrait même être contre-productif et conduire au rejet de votre candidature.

Si vous pensez avoir besoin d’aide pour rédiger votre Curriculum Vitae pour la Suisse en anglais, ou allemand, vous pouvez faire une demande de traduction sur notre site.

CV suisse : photo oui ou non ?

Et nous en arrivons à la question qui divise souvent et crée le débat : mettre ou ne pas mettre la photo dans votre curriculum vitae pour la Suisse ?

Il s’agit d’un choix très personnel mais, à une époque où une image vaut mille mots, l’inclure dans votre CV vous permet de communiquer davantage sur vous-même, de rendre votre CV moins anonyme et de le distinguer de la foule des nombreux CV qui se ressemblent tous.

Bien sûr, il est essentiel d’inclure une photo correcte, professionnelle, attrayante et adaptée au contexte.

Comment choisir une bonne photo pour un cv ?

• PAS de photos en pied, sauf si elles sont nécessaires pour des secteurs particuliers (mode, événements, etc.).
• NON aux photos en maillot de bain, à une fête d’anniversaire, lors d’une soirée avec un verre à la main
• NON aux photos de groupe ou de couple
• NON aux photos mal cadrées (d’un groupe ou d’un couple), dans lesquelles apparaît le bras ou le visage d’une autre personne !
• NON aux selfies avec la bouche du canard ou devant le miroir de la salle de bain
• NON aux photos avec des arrière-plans comme une multitude de personnes, des tissus d’ameublement criards ou des posters de la chambre à coucher.

Un petit conseil : une fois que vous avez trouvé la photo qui vous représente le mieux et qui correspond à un contexte professionnel, utilisez-la également pour votre profil LinkedIn. Ainsi, vous serez immédiatement reconnaissable lorsque le recruteur suisse décidera de trouver des informations sur vous en ligne ! 

Faut-il envoyer son CV aux agences de recrutement ou directement aux entreprises ?

Si vous avez déjà trouvé une offre d’emploi qui vous intéresse, n’hésitez pas à répondre à l’annonce en transmettant votre candidature directement à l’annonceur, qu’il s’agisse d’une entreprise ou d’une agence de placement.

Si vous n’avez pas trouvé de postes vacants correspondants à votre profil, plutôt que d’envoyer un curriculum vitae à toutes les entreprises du secteur qui vous intéresse, nous pensons qu’il est préférable de prendre d’abord contact avec les agences de recrutement en Suisse. En effet, les agences de placement, connaissant parfaitement la dynamique du marché du travail en Suisse, pourront gérer votre profil de la manière la plus appropriée, vous permettant, par exemple, d’entrer en contact avec des entreprises qui font exclusivement appel aux agences pour la recherche de personnel.

Ce qu’il faut apporter à un entretien d’embauche en Suisse

Il est judicieux d’emporter au moins deux exemplaires de votre curriculum vitae suisse.

Normalement, votre interlocuteur aura déjà une copie imprimée de votre Cv suisse, mais il y a des situations dans lesquelles il serait approprié pour vous d’avoir une copie supplémentaire à portée de main. Le conseil est de toujours se présenter à un entretien avec un dossier contenant au moins deux copies de votre CV.

Rédaction du CV suisse : les choses à retenir !

Le curriculum vitae suisse résume les aspects les plus importants de la formation et de l’expérience professionnelle d’une personne et vise à stimuler l’intérêt du recruteur qui recherche du personnel. L’objectif est donc de pouvoir obtenir un entretien pour se présenter en personne.  Le curriculum vitae suisse doit mettre en évidence les compétences acquises et doit être précis tant sur le fond que sur la forme.

Avoir un CV Suisse efficace

1. Concis : le CV suisse ne contient contenir que les informations utiles à la sélection, en occupant au maximum deux pages.
2. Ciblé : adapté aux exigences du poste pour lequel vous postulez et au type d’institution ou d’entreprise.  Il est conseillé de préparer des curriculums vitae différents si vous postulez à des fonctions différentes ;
3. Organisé : facile à lire et avec les contenus clés bien mis en évidence ;
4. Professionnel : sérieux, correct (il doit ressembler à un document officiel) ;
5. Complet : il doit contenir toutes les informations utiles au processus de sélection.

Vous devez toujours présenter vos qualifications et votre expérience professionnelle en commençant par la plus récente et en allant jusqu’à la plus éloignée dans le temps. 

Les ennemis d’un bon cv suisse sont l’excès d’informations, les erreurs grammaticales et le manque de graphismes !

Enfin, retenez bien qu’en Suisse, au moins trois langues sont parlées, si on ne prend pas en compte les dialectes : l’italien, le français et l’allemand. Donc si vous maîtrisez l’une d’elles ou mieux les trois, vous devez impérativement le marquer sur votre CV. La connaissance de ces langues fait une très grande différence pour trouver un travail en suisse.

Où télécharger un modèle de CV Suisse ?

Vous pouvez simplifier la création de votre CV suisse en utilisant un modèle et template disponible sur notre site.

Chaque modèle de CV peut être personnalisé et arrangé à votre guise en fonction de votre secteur d’activité par exemple.Il est également possible de rédiger son CV directement à partir du site grâce à son outil d’édition et de rédaction. Avec ce service de création de CV suisse en ligne, vous allez pouvoir oublier votre vieux word, qui avouons le ne simplifie pas la réalisation de CV, notamment du point de vue graphique.

En téléchargeant un modèle de CV sur modele-cv.org, vous allez pouvoir montrer au recruteur une présentation de vous-même qui sera moderne,claire et surtout agréable en lecture. Ce dernier point est très important pour que l’employeur se souvienne de votre CV parmi les autres. Alors mettez toutes les chances de votre côté pour trouver un travail en Suisse en téléchargeant un modèle de curriculum vitae élégant, design et facile à réaliser !

En vous souhaitant la meilleure recherche de travail pour votre future carrière en Suisse !